建工学院
2017年春顶岗实习走访情况汇报
顶岗实习是我校有效推进“工学结合”人才培养模式的重要形式，也是培养高技能人才的有效途径。我院现有建工、供热、工程造价三个专业，面向的顶岗实习单位有建筑工程建设单位，建筑工程施工单位、测绘单位等。
按照学院2017年度工作计划安排，四至六月份相继开展顶岗实习单位、就业单位的回访工作。五月份优先对接收顶岗实习学生数量较多的单位进行回访，5月16日至19日，我院对上海三点测绘科技有限公司13名同学进行了走访。5月25日对吉林省地矿测绘院26名学生进行了走访。现将已走访工作汇报如下：
1、实习学生情况
本次调查的企业共有2个：第一个单位是上海三点测绘科技有限公司，共接收14级、15级建工专业学生13名，第二个单位是吉林地矿测绘院共接收14级、15级建工专业、供热专业学生26名。实习岗位分别是:绘图员（工作内容PS修图，CASS软件绘图，此项工作内容就是大家常说的内业工作）；测绘员（工作内容：使用RTK仪器测绘宅基地，地形地貌测量等，此项工作内容就是大家常说的外业工作）。
2、实习企业情况
上海三点测绘科技有限公司位于同济大学科技园内，依托同济大学雄厚资源，专注于测绘科技领域内新产品研发，科研成果转化等。目前公司拥有测绘丙级资质，为上海市地理信息产业协会会员，员工20余人，具有雄厚实力，年产值数百万元。公司是由同济大学几名博士共同创办的，依托同济大学，不仅物力资源雄厚，更重要的是技术上的资源，主要是上海的重点项目的测绘工作，包括陀螺仪等仪器也是全国领先的。
吉林省地矿测绘院位于长春市绿园区，是国家测绘局首批颁发《甲级测绘资质证书》的持证单位。是专业从事摄影测量与遥感、地籍测绘、工程测量、控制测量、地形测量、线路工程测量、地下管线测量、隧道测量、大地测量、地理信息系统工程、地图编制等测绘项目的事业单位，员工147人，年产值千万元。多次获得国家测绘类一等奖、二等奖。隶属于吉林省地质矿产勘察开发局，利用自身优势，测绘项目繁多。
二、实习学生工作与生活情况
1、工作情况
学生们进入实习岗位后，大部分学生能够任劳任怨、踏实肯干、企业也为学生匹配了相应的指导人员，学生对企业满意度较高。学生实习期间表现良好，企业对我们输送的学生比较认可。企业对学院对学生给予了实习期结束后可以签订正式劳动合同的承诺。
2、生活情况
为了保障学生的安全与便利，在学生进入顶岗实习企业前，学院与企业共同研讨商定，企业为学生提供宿舍，免费的一日三餐，给学生投保了意外伤害险，工资基本保证在2000元左右，免费住宿和一日三餐，基本上为学生节省近1500元，所以学生的月工资基本保证在3500元左右
三、现场走访指导情况
1、针对学生思想动态，主动交流沟通；
到达企业后跟实习生面对面谈心、交流，引导他们正确认识实习的意义、端正对实习的态度、了解他们的思想动向，安抚他们的情绪，化解他们的疑虑，使学生尽快地适应了实习工作的环境和要求。
2、了解学生困难，积极帮助支持；
在学生实习期间，多方了解学生工作详情，对于其碰到的技术难题，积极帮助解决。对于一些生活上的小问题，也尽已所能予以帮助，让实习生感受到老师对他们的关心和温暖，消除同学们工作中产生的劳累和厌倦的感觉，保障了实习的顺利进行；
3、积极与实习企业联系，架构实习生与企业间的沟通桥梁；
通过本次走访让我们对这两个企业有了更深的了解，他们的测绘工程项目近些年还会需要大量的实习与就业人员。通过与企业领导的交流，了解到对我院选送的学生满意度较高，希望能与我们建立长期的合作关系，其中三点公司每年预计能接纳我学院实习学生10人。吉林地矿每年预计能接纳我学院实习生30人。
四、以后的工作思路
1、加大经费投入，补足课内实训设备
目前，我学院实训设备数量有限，7台全站仪，1台GPS，8台光学水准仪，8台光学经纬仪。在实训过程中平均6个人用一台机器，根本没有充足的练习时间，导致学生上手慢，学生的技能提高相对缓慢。为了弥补不足，只有增加实训设备，使教学任务与岗位任务零距离融合。
2、继续强化学生的职业认知教育。
部分学生在实习中存在的问题有：怕吃苦、不专研、不踏实，诚信意识差等，以至于出现工作态度散漫、工作不进取、好高骛远、自我约束力差、换岗频繁等。尽管我学院一直贯彻实施“三线合一，前延后伸”式顶岗实习运行模式，但仍避免不了上述问题的出现。尽管困难重重，但我院会继续强化职业认知教育，使学生能够爱岗敬业，踏实肯干。从而继续保证为企业输送更多的合格人才。
按照我学院工作安排，计划于6月份全部完成其他顶岗实习企业的走访工作。
建筑工程学院