为实现今年毕业生充分高质量就业，安全文明离校，同时为实现实习与就业无缝对接，完成2015届毕业生顶岗实习前的推介工作，3月26日下午，在A座12楼会议室，我校召开了2014年就业工作会议，副校长周振成、各学院院长、书记、就业办和实习实训中心全体人员以及相关人员参加了此次会议。会议由招生就业处处长霍平主持。

首先，霍平传达了省教育厅近期召开的吉林省高等学校2014年就业工作会议精神及相关要求，省厅会议要求各高校要强化学科专业结构和人才培养结构，创新人才培养模式，提高人才培养质量，大力培养实用型人才，积极推进校企合作、校产合作、校地合作，今后国家教育部将对各高校毕业生的就业情况进行动态监测，并将各高校的就业质量、就业率等就业状况作为学校招生计划安排、学科专业调整、新专业设置、教育教学改革的重要参考，实现招生、培养、就业的良性互动；要加强、完善就业指导课程和师资队伍建设，加强就业服务机构建设；积极推进基层就业项目，特别要做好高校毕业生应征入伍工作和创业工作，落实创业引领计划，激励学生自主创业，拓宽就业渠道；加强就业困难毕业生帮扶，建立就业困难毕业生数据库，全力帮助就业困难毕业生顺利就业；组织实施好双困生培训工作；做好毕业生跟踪调查工作；高度重视就业安全问题，确保毕业生安全、稳定、文明离校。

根据省厅会议精神，霍平结合我校就业工作实际，对我校2014年的就业工作做了具体安排：认真学习领会并落实吉林省关于做好2014届毕业生就业工作的会议精神；认真做好2014届毕业生就业方案的制定、审核及报送工作；建立就业评估工作常态制度；拓宽就业市场，开发专业对口、质量更高的就业岗位，尤其要根据专业特点签订实质性订单培养；鼓励学生基层就业、自主创业；加强就业指导课程建设，实现课堂教育与课外辅导相结合，切实提高学生职业能力；建立未就业及就业困难毕业生数据库；组织好2014年双困生培训工作；做好毕业生跟踪调查工作，建立优秀毕业生档案；做好关于编制毕业生就业质量年度报告的工作。

副校长周振成做了重要讲话，周校长指出：就业工作至关重要，关系到毕业生的切身利益，关系到学校的前途和命运。要求各学院、就业部门、实习实训中心要高度重视。

一是要提高认识、加强领导。进一步健全和完善“党政领导主管、职能部门统筹、相关部门配合、校院层层落实”的就业工作运行管理机制，加强就业工作目标管理，明确校、院两级职责任务，2014年将把就业工作目标考核情况作为年度工作考核的重要指标。

二是要加大开拓就业市场力度，努力提高就业质量。要高度重视就业工作的 “质” 和“量”，“出口”不解决，直接影响“入口”，以“出口”带动“入口”，要真抓实干，落到实处，到企业中真正做到校企对接，签订订单培养。

三是要强化就业指导与服务水平，做好毕业生跟踪调查。

来源：四平职业大学报 通讯员：王丽静 网络编辑：李尊清