2026年3月19日，四平职业大学隆重召开2025届毕业生就业工作总结表彰暨2026届就业工作部署会议。会议由党委副书记戴路主持，四平职业大学校长刘少昆出席会议并作重要讲话，副校长曲园、副校长王艳玲、各学院相关职能部门负责人、全体毕业班辅导员、包保教师出席会议。会议动员全校上下进一步统一思想、压实责任、攻坚克难，全力护航2026届毕业生高质量充分就业。
会上，曲园宣读了《关于表彰2025年度就业工作先进个人、先进工作者的决定》。大会授予张宇红等70名同志“2025年度就业工作先进个人”荣誉称号，张斌等17名同志“2025年度就业工作先进工作者”荣誉称号，刘英同志荣获“2025年度就业工作突出贡献”荣誉称号。
在热烈的掌声中，医药学院刘洋、航空旅游学院张一洁等先进个人代表，以及吴佳怡、袁巾迪等先进工作者代表依次上台领取荣誉证书。沉甸甸的证书不仅是对他们辛勤付出的肯定，更是全校教职工主动担当、全员促就业的生动缩影。学校号召全体教职工以先进为标杆，汇聚起全员促就业的强大动能。
为切实把就业工作责任扛在肩上、落到实处，会议举行了目标责任签订仪式。刘少昆代表学校，与医药学院、航空旅游学院、计算机工程学院、交通工程学院、智能制造工程学院、数字经济与管理学院、建筑工程学院、鼎利学院、艺术传媒学院、信息工程学院的书记、院长依次签订《2026届毕业生毕业去向落实目标及就业信息核查工作承诺书》。明确工作目标与底线，推动就业责任层层传导、环环相扣。
王艳玲作2025年学校就业工作总结暨2026年就业工作部署。她指出，2025年我校就业工作交出了一份亮眼的答卷：不仅获得吉林省教育厅通报表扬，2025届毕业生初次毕业去向落实率更同比增长2.43%，留吉留平就业人数稳步攀升。针对2026届就业工作，王艳玲强调，当前面临形势更严、标准更高、问责更实的挑战。全校必须正视短板，守住红线底线。本学期是攻坚关键期，各部门要紧盯刚性考核目标，持续深化“访企拓岗”，健全“一人一策”帮扶机制。她特别指出，必须从严核查就业数据，坚决杜绝弄虚作假，对违规行为将实行“零容忍”严肃问责。
会中，受学校就业工作领导小组委托，招生就业处处长沙永春负责对《四平职业大学2026届毕业生就业工作实施方案》进行了全面深度解读。2026届就业工作将以“全力保障稳定就业，切实提升就业质量”为核心目标。方案硬核划定了七项核心任务与五项保障措施，对访企拓岗、校园招聘、困难帮扶、数据核查等关键节点作出了颗粒度极细的部署，确保各项工作有章可循、有责可究、见行见效。
会议最后，刘少昆作总结讲话。针对全面打赢2026届就业攻坚战，他提出六点要求：一是夯实组织保障，凝聚全校合力。二是坚持就业优先，提升指导实效。三是推进“三轮驱动”，拓宽就业渠道。四是聚焦重点群体，落实兜底帮扶。五是强化特色赋能，提升核心竞争力。六是严守工作底线，确保数据真实。
四平职业大学将全力推动2026届毕业生就业工作。全校各部门、各学院将进一步提高政治站位，坚决落实就业工作“一把手”工程，为吉林省经济社会高质量发展输送更多高素质应用型人才，努力交出一份让学生满意、让学校放心、让社会认可的优异答卷！
来源：招生就业处 初审：韩 晴 复审：周春鹤 终审：宫凤娟
