人工智能与计算机学院寒假促就业暖心活动

  为积极应对就业市场挑战，切实帮助计算机学院学生提升就业竞争力，在寒假期间，学院精心组织了一系列促就业暖心活动。此次活动以精准帮扶为核心，旨在为学生提供全方位、多层次的就业支持，从职业规划指导到求职技能培训，从企业资源对接至心理关怀疏导，助力学生在就业道路上迈出坚实步伐。

一、活动内容与实施

      1. 线上就业指导与培训

职业规划指导：就业老师通过线上为毕业生提供个性化职业规划建议，帮助他们明确职业方向。简历优化与面试技巧；帮助毕业生完善简历，提升面试表现，让学生掌握实用的求职技能。

      2. 企业对接与实习推荐

学院积极联系合作企业，收集寒假实习岗位信息，发布招聘岗位，涵盖软件开发、网络运维、数据标注等岗位，经过双向选择，学生获取实习机会，已获企业留用。

     3. 就业心理辅导：考虑到学生求职过程中的心理压力，学院安排专业心理咨询师开展线上心理辅导课程，帮助学生缓解焦虑情绪，树立积极心态。同时，设立心理咨询热线，为学生提供个性化心理支持，有效改善了学生的求职心理状态。

二、活动效果

     1.学生就业竞争力显著提升：通过系列活动，学生在职业认知、求职技能等方面取得明显进步。据调查反馈，部分学生表示对职业方向有了更明确的认识，认为求职技能得到有效提升，在后续春季校园招聘中，为学生就业奠定了基础。

     2.校企合作进一步深化：活动加强了学院与企业之间的沟通与合作，企业对学院人才培养质量给予高度评价，愿意进一步拓展合作领域，为学生提供更多实习和就业机会。同时，企业参与活动过程中，也为学院教学改革和人才培养方案优化提供了宝贵建议。以下是学院1-2月访企拓岗图片

吉林省讯达科技发展有限公司

四平保匠汽车服务有限公司

    四平市德实网络科技有限公司

      3. 就业工作满意度提高：学生对学院促就业工作满意度达到100%，家长对学院关心学生就业的举措表示认可与感谢。活动不仅解决了学生实际就业问题，也增强了学生对学院的归属感和认同感，为学院人才培养与就业工作良性循环奠定基础。

三、经验与反思

      1. 成功经验：线上活动形式突破时空限制，方便学生参与，且活动内容针对性强，紧密结合学生需求和行业实际，获得学生广泛好评。校企合作的深度参与，为学生提供了真实的职场资源和实践机会，是提升学生就业能力的关键。

      2. 存在不足：部分学生参与活动积极性不高，存在被动参与情况；线上活动互动效果与线下相比仍有差距，在模拟面试等环节，无法完全还原真实面试场景。

      3. 改进措施：加强活动宣传推广，提前了解学生需求，制定更具吸引力的活动方案；探索线上线下融合的活动模式，充分发挥线上便捷性与线下互动性优势，提升活动质量与效果。

四、总结

     本次寒假促就业暖心活动在学院领导、教师、企业及学生的共同努力下取得圆满成功。未来，计算机学院将持续关注学生就业需求，不断创新工作方法，优化活动内容，为学生高质量就业保驾护航。