寒假之初，建筑工程学院结合实际，锚定就业目标任务，增强赴单位访企拓岗实效，全力促进毕业生更高质量就业，通过开展以下系列活动，鼓励毕业生就业多措并举提升学院就业率：

一、组织“‘就’在吉林”就业政策宣讲活动

辅导员张玮什老师通过线上班会方式讲解留吉政策，从“补贴、培育、保障”三个方向全面深度阐释引领高校毕业生就业留吉政策。让毕业生感受到了我省政策之好、受众之广、流程之简、普惠性之高，以及引才、聚才、留才的十足诚意。并以微信、QQ群方式与毕业生沟通交流，对于毕业生不理解的政策予以解读，让学生随时知晓政策要点。

二、组织“就业指导、技巧提升”班会

辅导员张玮什老师开展主题为“提升面试技巧，共话未来”的线上班会，讲解面试中的基本礼仪、应试者语言运用技巧、手势运用技巧、回答问题技巧、消除紧张技巧，并开导学生一时失误不等于面试失败，要分析原因总结经验教训，以新的姿态迎接下一次挑战。并将相关面试技巧资料视频、PPT发给毕业生，与毕业生展开“一对一”谈心谈话对于重点群体毕业生存在的问题予以解决并做好后续沟通工作。深入洞察他们的求职意向、就业困惑以及实际需求，从而为毕业生提供具有针对性的就业指导与帮扶。

三、开展就业实习实践组织考察活动

对学生是否有心仪企业进行调研，邀请对学生具有较强吸引力的省内企业，持续不断地开展线上线下宣讲招聘活动。积极组织学生参加“政-企-校”联合举办的各种大型招聘会活动。并积极访企拓岗，建筑工程学院实地考察多家企业，并为毕业生提供多个就业岗位。