电子工程学院考勤管理及奖励制度（试用）

为进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《四平职业大学职工管理条例》等文件精神，结合我院实际，制定电子工程学院员工考勤制度。

 严格按课程表上课，遵守作息时间，不迟到早退和旷、缺课，否则除负责任外，按不同情节分别处理：

1、无故旷课，除记入教师业务挡案外，旷课一节扣20元，旷课一次扣50元（迟到10分钟算旷课一节）。

2、学期累计旷课二次，停发该年度的结构工资。

3、教师无故不来上课、公假、病假又无证明或者没有教务处同意私下调课的，作旷课一节处理。

4、教师因病请假，必须办理请假手续。3天内向院长请假，3天以上向校长请假。

5、教师有事请假，一个学期内事假累计满10学时者，扣发学期结构工资1/5；超过20学时以上者，扣发学期全部结构工资。

6、产假期及哺乳假、教师家庭出现红、白喜事假，根据学校规定处理。

7、教师必须参加政治及业务学习，不得迟到早退。学院组织的会议，一次无故不参加者扣20元，多于一次者，每次扣50元。

9、实验员在学校检查时，不按时打扫卫生和准备接待的，每次扣20元。私自将实验室借给校外人员使用、或将设备外借扣50—100元。

10、教师若擅自离开工作岗位，或玩忽职守，造成或发生事故的，视其情节轻重给予处罚和行政处分，直到责任追究。

11、学生管理人员要尽职尽责，每周至少下班级一次了解学生状况。每月至少下公寓一次进行会务检查，每两周召开一次班会。辅导员所管辖的班级发生打仗斗殴等重大事故，视其情节轻重给予处罚，直至追究责任。

教师和政工人员除完成本职工作外，参加校、省、国家级各类活动给予适当奖励，奖励制度如下：

1、教师参加学校组织的各类教学活动，奖励10学时/次。

2、教师代表学校参加省级各类教学竞赛及学生活动，获省级三等奖奖励20学时/次；获省级二等奖奖励30学时/次；获省级一等奖奖励50学时/次。

3、教师代表学校参加国家级各类竞赛及学生活动，获国家级三等奖奖励50学时/次；获国家级二等奖奖励80学时/次；获国家级三等奖奖励100学时/次。

4、教师获省级教育技术成果奖、教学成果、科研成果奖、科研项目等，获省级三等奖奖励20学时/次；获省级二等奖奖励30学时/次；获省级一等奖奖励50学时/次。（注：只奖励主持人）

5、教师获国家级教育技术成果奖、教学成果、科研成果奖、科研项目等，获国家级三等奖奖励50学时/次；获国家级二等奖奖励80学时/次；获国家级一等奖奖励100学时/次。

6、教师编写出版发行正规高职高专教材，主编奖励50学时/本，副主编奖励20学时/本。

7、教师发表国家级中文核心期刊论文奖励20学时/篇；EI或重要核心论文奖励50学时/篇。

备注：以上各项奖励均不重复奖励。本奖励制度最终解释权归电子工程学院所有。