电子工程学院广泛开展企业调研，认真修定人才培养方案

 为了更深入地了解当前企业的人才需求状况，掌握各企事业单位人才需求的规格结构、学历层次等，特别是了掌握四平、长春、沈阳等地区人才需求状况，以便为我院专业设置、人才培养、办学模式的调整提供可靠依据，从而把握住高校人才培养的方向和质量，同时也希望能为在校生传递最新的就业市场信息。我院组织各专业负责人及骨干教师组成调研组，在院长邱淑贤、副院长刘长国的带领下，于5月14－31日间，先后赴艾维能源有限公司、长春电器设备有限公司、吉林美霓灯光有限公司、德科电子有限公司、四平九洲光电有限公司等十余家企业进行现场调研及走访。

5月14日，刘长国副院长、高财、谷秀荣、王岳圆三位专业负责人，到四平德科电子有限公司进行走访。四平德科作为上海德科电子有限公司的控股子公司，目前已成为一汽集团大众公司、解放公司、轿车公司、天津夏利公司、青岛汽车厂及沈阳华晨金杯公司、哈飞汽车公司等北方汽车主机厂的车用仪表等电器产品的配套供应商。公司技术中心已建立了３个以单片机为基础的支持高、中、低档仪表的设计平台。从企业调研中发现，企业对一线技术型应用人才要求较高，企业不但要求员工有一定的电气专业知识（比如单片机基础、电子技能等），还对员工的敬业态度及身体素质要求较高。

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5月16日，刘长国副院长、高财、谷秀荣、王岳圆三位专业负责人，马红艳、宋国杰老师到四平艾维能源有限公司进行走访。四平艾维能源科技有限公司为集换热设备的设计研发、生产制造、技术服务为一体的综合型科技企业。公司年可生产各类换热设备3000多台(套)。年销售额2亿多元人民币。艾维能源科技有限公司是我院的第一家“校中厂”，是本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则与我院合作的一家企业，是学校“企业进校园，生产进课堂，校企合作”走出的新路子，按协议该公司还承担我院部分课程的实验与实训教学任务，公司中有我校多位毕业生在其中工作，并已成为公司的技术骨干。张旭老师是我院长期派驻公司的特派员。老师们听取了公司赵部长及相关技术骨干对我院人才培养方案和学生实习等有关问题的意见，并进行了深入的交流与沟通，共性的问题比如都认为“不少学生对行业缺乏客观理性的认识、行业内人才流失严重、希望将实习时间延长到6月以便于重难点技术的实习”等。

5月21日，邱淑贤院长、刘长国副院长、高财、谷秀荣、王岳圆三位专业负责人及孔凡梅老师到长春电器设备有限公司进行走访，受到该公司孙朋友副总经理和校友王吉、王志国的热情接待。吉林省长春电器设备有限公司是集产品开发、设计制造、营销管理于一体的专业电器设备生产厂家。企业技术力量雄厚，生产设备先进，检测设备齐全。公司主导产品有高压开关柜、低压开关柜、箱式变电站、母线槽(架)、非标准控制屏(台)、配电箱等六大类、三十多种型号、一百多种规格的产品。调研发现，吉林省内的电器设备制造行业的岗位与电气自动化技术专业和机电一体化技术专业的就业岗位完全相符。企业负责人就单位对一线或基层维护、管理岗位人员的要求、专业人才应具备的能力和应学习的课程、毕业生应具备的素质以及企业对毕业生专业类证书的态度等问题与我们进行了广泛的沟通并达成许多共识。公司对我院毕业生质量也给予了较高的评价。长春电器设备有限公司今年一次性就接收我院毕业生20人，可见我院毕业生在电器设备制造、安装、调试领域有着较强的竞争力。考虑到该行业的可发展性和较好的工作环境，可以作为一个长远的就业岗位来发展，因此我们与公司签署了校企合作协议。

           教师在长春电器设备有限公司调研

5月31日，电子工程学院邱淑贤院长、刘长国副院长、高财、王岳圆二位专业负责人及戴英杰老师到四平九洲光电有限公司进行走访。九洲光电科技股份有限公司是主要生产高亮 LED PSS的企业，也是长江以北和东三省生产该产品的唯一一家高新技术企业。据九洲光电李总监介绍说，公司高亮 LED PSS项目占地面积15万平方米，一期工程面积为5万平方米，二期面积为10万平方米,总投资金5亿元人民币。一期项目达产将实现营业收入5亿元，年增值税3700万元。两期投产规模达产后，将成为中国生产LED PSS产品最大的生产厂。九洲光电建成投产后，将改变我国LED PSS蓝宝石衬底大量依赖进口的局面，同时带动上下游产业链的快速发展，增加地区经济总量，具有可观的经济效益和社会效益。新增就业岗位中以电气类岗位最多，这也为我院毕业生创造了大量的就业机会。公司今年就接收我专业毕业生20人左右，未来三年内每年至少接收我专业毕业生20人以上，为我专业毕业生就业又提供了一个稳定的就业方向。通过磋商交流，公司表示愿意为我院教师下企业顶岗锻炼提供平台，为下一步与我院进行深度合作创造了条件。

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本月，电子工程学院教师还分别对四平四电成套设备有限公司、吉林省美霓雕塑责任有限公司、维克斯天城热工设备有限公司、长春仟邦设备有限公司进行了调研。获得了大量的一线调研资料。

在进行广泛的企业调研后，专业负责人对所了解到的意见进行了整理研究，各教师也对所在专业的工作任务与职业能力、社会需求、用人市场发展方向有了更准确的把握。电子工程学院又组织了全院教师对2012级人才培养方案制定进行了讨论。各位老师听取了各专业负责人汇报总结后，对方案的制订和实施发表了自己的意见。经过对方案内容的深入探讨，激烈的讨论，确定了2012级人才培养方案。

相信通过这次广泛的企业调研，我院2012级各专业人才培养方案的制订和实施工作定能打开新的局面，人才培养工作将迈向更高的台阶。