1、犯错不可怕犯，可怕的是一再重蹈覆辙：没犯过一次错的雇员未必是优秀员工，通常只是逃避任何风险的平庸执行者，但倘若有人一次又一次地出同样的纰漏，那就说明他不称职。

2、 制订未来几年的职业规划：即使目前还没有考虑清楚未来的职业发展目标，也要不断前进，随便朝哪个方向都有行，方向随后可以调整，糟糕的计划也比没有任何计划好。

3、 不会休息就不会工作：选择积极的休息方式，躺在沙发上看电视不是好选择，要多活动，多见识新事物，周末休息得越好，下周的工作热情和效率就越高。

    4、 只评论自已懂的事情：对自已一无所知的事评头论足，难免会说出让内行人笑掉大牙的傻话。

    5、 通过工作质量籯得威信：靠拼工作量来博得赞赏，并不是好战术，过不了几个月，你就会疲惫不堪，忙中出错，上司可不会因为你做的多，就忽视你犯的错。

6、 抛弃嫉妒心：你工作能力很强却未受赏识，不如你的人反而步步高升？这种情况也许会出现，但与其嫉妒他们，不如反思一下，能从他们身上学到些什么？

    7、 先找到新工作再提出辞职：倘若你不这样做，新雇主开出的条件会比较差，因为他们觉得你无处可去，没法讨价还价，要是他们还认为，你是个在原公司呆不下去的“麻烦”角色，那就更糟了。

    8、 做自已的总裁：将“我没办法”“我没有其他出路”等语句从你的词典中剔除，别把自已的失败归咎于上司或同事的失误，成功和失败都是你自已造成的。教会自已独立承担一切，不要忘记经常聆听亲友们的忠告，因为旁观者清，对你来说百思不得其解的难题，他们也许能一语道破。