1、与同事保持友好融洽：这有助解决很多工作问题。

     2、 各退一步 海阔天空：假如你和同事的观点存在重大分歧，最好商定都作出一些让步，然后继续前进，这比在僵持不下，争执不休中丢掉时间和面子好多了。   

3、 按时完工比尽善尽美重要：要期限不允许时，通常宁肯稍微牺牲质量也要按时完成工作。

4、 提出改进意见：不要老等到上司提出要求时，才发表对公司情况的改进建议，但也别越权事事插嘴，管好自已的一亩三分地。

5、对集体游戏规则要宽容：虽然主管慷慨激昂的鼓劲讲话让你昏昏欲睡，个别规章制度繁杂琐碎，你还是打起精神严格遵守吧，公司的某些管理手段固然无益，但也无害。

6、 关注职业发展：在工作生涯中，自始至终都要做到这一点，这是你个人的需要，别等别人催促，主动阅读专业书籍，了解业内发展动向，否则没准哪天你的位子就会被别人抢去。

7、 教育是手段不是目标：别以搜集各种证书为乐，尽快学会岗位所需的知识比考取五花八门的证书有用，如果光是纸上谈兵，不付诸实践，拿证书再多也不过是摆设。

 8、 三人行必有我师：主管、同事每个身上都有可学之处。办公室里最笨的同事也能当你的老师，以他为鉴，你至少能会怎样才能少犯错误，少走弯路。

 9、 向专家求教：工作上的事，公司的总裁也不见得万事都有懂，应当打造自已的“非正式专家团队”，多向身边懂行的人请教。

 10、 倾听业绩优秀者的建议：躲开理论家的高谈阔论，聆听实践家的观点，如果一个人在事业上毫无建树，那么无论他看起来多么睿智，他的建议也一文不值。相反，事业有成者的建议可谓一字千金。