为进一步拓宽毕业生就业渠道，截至4月30日，建筑工程学院领导班子及就业指导老师通过电话连线方式，集中走访了四平市宏大建筑有限公司、林州君泽建设工程有限公司、吉林省东大建筑公司、吉林省十建建设集团公司、吉林省巨展建设集团公司、吉林省创融建安工程有限公司、吉林省美辰市政工程公司、吉林省盛誉市政工程有限公司、吉林省鑫恒达建设集团公司、四平市新风建筑工程有限公司等九家省内建筑行业骨干企业，围绕人才培养、实习就业、产教融合等议题开展“云端对话”，开启校企合作“屏对屏”沟通新模式。

一、高效对接：云端架起校企沟通“高速路”

本次电话走访覆盖建筑施工、市政工程、建设集团等多个细分领域，旨在通过“非接触式”调研，快速掌握行业动态与企业需求。学院负责人首先向各企业介绍了2025届毕业生规模、专业设置及人才培养特色，重点说明了学院在BIM技术应用、智能建造、装配式建筑等领域的教学改革成果，并就“如何提升人才培养与企业岗位的匹配度”征求意见。

在与四平市宏大建筑有限公司沟通时，企业人力资源总监表示，希望与学院共建“线上实习实训平台”，通过虚拟项目案例教学，提前培养学生施工管理、成本核算等实操能力；林州君泽建设工程有限公司作为跨省企业，提出在区域化项目中建立“定向招聘—岗前培训—岗位晋升”全链条合作机制，为学生提供跨区域发展机会；吉林省美辰市政工程公司、吉林省盛誉市政工程有限公司则聚焦城市更新、海绵城市建设等领域，建议在课程中增加市政工程数字化管理、绿色施工技术等内容，以适应行业绿色化、智能化转型需求。

二、分类施策：精准捕捉企业多元需求

针对不同企业的业务特点，学院团队与企业展开“个性化”交流：

- 区域龙头企业（如吉林省十建建设集团公司、吉林省鑫恒达建设集团公司）侧重探讨“校企联合培养管理型人才”，提出将工程项目管理、招投标实务等课程与企业真实项目对接，通过“线上案例库+线下导师指导”提升学生综合素养；

- 市政工程类企业（吉林省美辰、盛誉、创融建安等）重点关注建筑工程技术、工程测量专业人才，建议强化学生在管网检测、道路桥梁维护等领域的实践能力，并希望与学院共建“市政工程虚拟仿真实训基地”；

- 跨省及新兴企业（林州君泽、四平市新风建筑等）则围绕“灵活就业与区域人才输送”展开交流，提出搭建“校企双选云平台”，定期举办线上招聘会、企业宣讲会，打通毕业生就业“最后一公里”。

三、成果丰硕：构建“云端协同”育人新机制

此次电话走访是学院应对新形势下校企合作需求的创新举措，共收集到企业关于课程设置、实践教学、职业素养培养等方面的建议20余条，达成两项阶段性成果：

1. 建立“云端联络站”：与九家企业互设对接专员，定期共享行业报告、招聘信息及教学改革动态；

2. 启动“线上订单班”预报名：针对吉林省巨展建设集团公司、吉林省东大建筑公司等企业的核心岗位需求，计划开设BIM建模、工程资料管理等定向培养模块；

学院党委书记张新勇表示，电话走访突破了地域限制，实现了“一次走访对接多家企业、精准捕捉多元需求”的高效调研目标。下一步，学院将分类整理企业建议，修订2025级人才培养方案，推动“课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接”，同时加快推进“线上实习平台”“虚拟教研室”等数字化合作项目，让校企合作“不受时空限，共绘新蓝图”。

 作为学院“访企拓岗促就业”系列活动的重要组成部分，本次电话走访不仅为毕业生挖掘了更多优质岗位，更通过“云端对话”探索出校企合作的新路径。未来，建筑工程学院将持续创新沟通形式，推动“实地走访”与“线上对接”双轨并行，构建“信息互通、资源共享、人才共育”的立体化合作网络，为培养适应建筑行业高质量发展的复合型人才提供更强支撑。

建筑工程学院

2025年4月30日